SINDSAAE
PARTICIPE DAS MOBILIZAÇÕES DO SINDSAAE / TEL: (12) 98884-0202
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ALERTA MÁXIMO
Convocação geral dia 24 na Câmara Municipal
Campanha salarial 2026
Nos dias 26/03/26 e 27/03/2026 o SINDSAAE realizou as assembleias da Campanha Salarial 2026, na ECA e ETE Central ,onde foram apresentadas para Categoria a contra proposta enviadas pelo Prefeito Celso Florêncio, as quais foram de , 5.4% de reajuste nos salários dos Servidores e 10% nos benefícios do vale alimentação (VA) e vale refeição (VR). Diante da defasagem salarial que se arrasta desde o último ano do mandato do governo Isaias Santana, a Categoria aceitou a proposta enviada pelo prefeito, e cobrou que seja cumprida de imediato a Lei 226/2026, reposição imediata dos 583 dias congelados na pandemia, e que o retroativo, seja feito um cronograma de pagamento. Tendo em vista que foram enviadas outras propostas para serem discutidas e a Administração não deu nenhum parecer, a Categoria exige que as negociações das demais pautas continuem.
Segue as demais pautas;1) Amortização de 12% referentes a perca salariais dos últimos quatro anos do governo Isaias Santana.
2) Viabilizar a indicação de um servidor de carreira, efetivo, eleito pelos demais servidores efetivos do SAAE, para compor o Conselho de Administração da Autarquia.
3) Revisão Imediata da Reforma Administrativa do governo Isaias Santana, visando a inclusão de servidores ocupantes de cargos em vacância ( ativos e aposentados após a reforma ), quando da implantação da mesma.
4) Revogação imediata da contribuição previdenciária (IPMJ) dos aposentados e pensionistas, sobre valores acima de três salários mínimos; retorno da referida contribuição apenas sobre os valores dos benefícios excedentes ao teto do INSS.
5) Pagamento dos benefícios previdenciários (aposentadorias e pensões do IPMJ ), no último dia útil do mês, a exemplo do pagamento feito aos servidores ativos.
6) Conceder aos Aposentados e Pensionista do (IPMJ), cesta básica em espécie ou cartão (VR).
7) Conceder ajuda de custo, para pagamento de planos de saúde aos servidores da ativa , aposentados e pensionistas da Administração Direta e Indireta, conforme porcentagem, representado abaixo, do salário base da Prefeitura Municipal de Jacareí sendo:
A) 10% para servidores entre 18 à 30 anos de idade. B) 20% para servidores entre 31 à 40 anos de idade. C) 30% para servidores a partir de 41 anos de idade.
No dia 30/03/2026 foi protocolado o ofício na Prefeitura e no SAAE. Informando a decisão da Categoria e pedindo novas rodadas de negociações. Estamos no aguardo.
Participem das nossas assembleias e mobilizações em busca de novas conquista.
SINDSAAE Participa do Ato 1° de Maio em Jacareí
Campanha salarial 2026
Proposta aprovada pela categoria em assembleia realizada no dia 4 de março de 20261) Reajuste de 9.43% nos salários dos servidores de carreira do SAAE, a partir de 1 de Março de 2026, da seguinte forma:
a) Repasse da inflação de Março/ 2025 à Fevereiro/ 2026 (Considerando a mesma inflação de Janeiro de 2026 para o mês de Fevereiro de 2026), ou seja: 3.43%
b)Aumento real de 3.00%%, e mais 3.00% de amortização das perdas de 12% , dos últimos quatro anos do governo Isaias Santana
c) Elaboração de cronograma para pagamentos das perdas restantes (9%).
2) Reajuste do Vale Refeição (VR) para R$ 35,00.
3) Reajuste do Vale Alimentação (VA) para R$ 350,00.
4) Aplicação imediata da Lei Complementar 226/2026; descongelamento dos anuênios, planos de carreira, sexta parte e quinquênios, durante a pandemia da Covid (583 dias ).
5) Viabilizar a indicação de um servidor de carreira, efetivo, eleito pelos demais servidores efetivos do SAAE, para compor o Conselho de Administração da Autarquia.
6) Revisão Imediata da Reforma Administrativa do governo Isaias Santana, visando a inclusão de servidores ocupantes de cargos em vacância ( ativos e aposentados após a reforma ), quando da implantação da mesma.
7) Revogação imediata da contribuição previdenciária (IPMJ) dos aposentados e pensionistas, sobre valores acima de três salários mínimos; retorno da referida contribuição apenas sobre os valores dos benefícios excedentes ao teto do INSS.
8) Pagamento dos benefícios previdenciários (aposentadorias e pensões do IPMJ ), no ultimo dia útil do mês, a exemplo do pagamento feito aos servidores ativos.
10) Conceder aos Aposentados e Pensionistas do (IPMJ) , cesta básica ou cartão.
11) Conceder ajuda de custo, para pagamento de planos de saúde aos servidores da ativa , aposentados e pensionistas da Administração Direta e Indireta, conforme porcentagem do salário base da PMJ sendo:
a) 10% para servidores entre 18 à 30 anos de idade.
b) 20% para servidores entre 31 à 40 anos de idade.
c) 30% para servidores a partir de 41 anos de idade.
No dia 12 de janeiro de 2026, o presidente Lula sancionou o Projeto de Lei 21/23, de autoria da Deputada Luciene Calvacante (PSOL), aprovado pelo Congresso ,retomando os direitos aos benefícios ( anuênio, sexta parte,quinquênio e plano de carreira ), Congelados por 583 dias pelo desgoverno Bolsonaro , dranta a pandemia (março 2020 a dezembro 2021) Assim sendo, a lei retoma de forma imediata e retroativa a progressão dos referidos direitos congelados.
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E obrigado por lutar pelos Servidores e acabar com essa maldade imposta pelo governo Bolsonaro e Paulo Guedes!!!
Agora Servidores prestem atenção em que vão votar em 2026 . Votem em quem defende os Servidores Públicos e os Serviços Públicos .
Em virtude de mudanças no sistema de desconto nas folhas de pagamento, imposto pela resolução do Ministério da Previdência, a partir de 01 de janeiro de 2026, os médicos(as) associados ao nosso convênio médico, não poderão mais atender no sistema de cheque consulta, sendo que a partir desta data, as consultas ser pagas, no momento da prestação delas, ou, serão realizadas pelo sistema Plantão Card, com os médicos(as), nele credenciados, os Aposentados e Pensionistas SINDICALIZADOS, que tiverem interesse em adquirir o cartão Plantão Card , procure o SindSaae.
Inacreditável o modo como essa Administração do SAAE- Jacareí trata seus Servidores (as). No B.O. do dia 22/outubro saiu a portaria nº 267 de 17/outubro o afastamento sem remuneração pelo período de 2 anos, para tratar de interesses particulares o Engenheiro João Paulo Murilo Macedo Fellipe Penha, O mesmo que estava envolvido na obra da Major Acácio Ferreira, essa obra que acarretou na demissão do Diretor de Operações Eduardo, e do mestre Saneamento Evandro ao qual estavam apenas dando apoio a terceirizada que estava executando os trabalhos, e sendo o Sr. João o engenheiro responsável pela Obra, e PASMEM não sofreu nenhuma punição. Mesmo respondendo a um novo P.A, o Sr. João Talvez o único servidor do SAAE- Jacareí, que conseguiu essa proeza, enquanto Nós meros Servidores, para pedir afastamento de 2 anos que muitas vezes é negado, e a única opção é pedir exoneração, e se estiver respondendo a um P.A, nem exoneração pode pedir que é negado, o mesmo consegue o tal afastamento mesmo respondendo a um novo P.A.
Infelizmente nosso Jurídico avaliou, e o SAAE tem essa prerrogativa de poder afasta-lo ou não.
Mas fica a pergunta para o Presidente do SAAE-JACAREÍ, o que será que o Sr. João tem que o diferencia dos demais SERVIDORES (AS).
No dia 22 de setembro de 2025, recebemos uma denúncia de Servidores (as) do SAAE Jacareí, relatando as condições de trabalho, onde na denúncia à vários indícios de perseguições e assédio moral, ameaças e até obrigatoriedade de compra de camisetas do SAAE para o desfile de 7 de setembro. Infelizmente muitos Servidores acreditaram que com essa ( Nova Gestão), do prefeito Celso Florêncio, o SAAE teria mudanças em relação ao tratamento com os Servidores, " Mas Nada Mudou e Sim Continuou", como já era de se esperar as perseguições continuaram e os processos Administrativos aumentaram, as exonerações e pedidos de demissões triplicaram.
Diante de toda essa injustiça que vem sendo praticado nesses 9 meses de governo Celso Florêncio, o SindSaae não vai se calar e vai tomar as devidas providências. O SindSaae sempre está do lado do Servidores(as) não aceita essa truculência por parte de uma gestão mal qualificada, que acha com perseguições vai intimidar e maltratar Servidores (as). Neste mesmo dia protocolamos um ofício com o presidente do SAAE, o Sr. Carlos Sepinho , para que possamos através do diálogo resolver essa situação que os Servidores (as), estão enfrentando.
Iremos informando a Categoria, os desdobramentos dessas denúncias.
Entre Maio de 2020 e Dezembro de 2021, durante a pandemia do Covid,
foram congelados os anuênios, as licença prêmio, as progressões e
vantagens, dos servidores públicos, pela Lei Complementar 173, no governo
Bolsonaro e Paulo Guedes, como desculpa para os repasses de
compensação da pandemia. Prática muito comum entre os governantes que
se dedicam a privilegiar os já privilegiados, às custas do trabalhador e
trabalhadora.
Porém, após a luta de várias categorias do funcionalismo público, e seus
sindicatos, nas três esferas, municipal, estadual e federal, conseguimos a
aprovação, na câmara federal, da PLP 21/23, que garante o pagamento
retroativo da licença prêmio, dos anuênios e progressões, que foram
congelados. Agora, uma vez aprovada na câmara, segue para o senado, onde
ocorrerá o segundo “raund” da peleja, portanto, nós devemos continuar
pressionando, agora os senadores e senadoras, a aprovarem a PLP, e
acabarem com essa injustiça gerada pelo governo Bolsonaro e Paulo
Guedes. Daí companheiros(as), lembrem-se a quem vocês deram seus votos
para o senado, e entrem em suas plataformas digitais, exigindo que os
senadores(as) cumpram seu papel de ter uma prática que vá ao encontro dos
interesses do povo e desfazerem a impostura do congelamento de nossos
direitos.
Na sexta feira, dia 25, estivemos presentes na integração junto a outras entidades sindicais, na sede do STIA-Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias da Alimentação e Bebidas de São José dos Campos e Região, por convite desta entidade. Lá tivemos a oportunidade de contato com diretores deste e demais sindicatos, ainda, tendo a oportunidade de assistir à palestra sobre Conjuntura política, social e economia atual, que foi de grande valia para maior entendimento ao quê, os devaneios do presidente dos Estados Unidos possam conduzir a economia de nosso país. Integrações como essa são de grande importância, para que nós tenhamos a oportunidade de troca de experiências e conhecimento com as demais entidades sindicais, inclusive, podendo partilhar com os demais, não só os problemas vividos pelas outras categorias, como, também, deixa-los a par dos nossos, ampliando assim a noção de que, podemos ser trabalhadores de atividades distintas, porém, as necessidades são as mesmas, e uma vez as entidades se unindo, a luta se torna muito mais fortalecida.
No dia 26 de Novembro, parte da Diretoria do SINDSAAE participou de cursos ministrados pelo IBEPS – (Formação Assessoria e Pesquisa), onde os mesmos foram de elevada importância, e trouxeram uma boa bagagem de conhecimento sobre a atual conjuntura política e sindical, que propiciará mais efetividade e atuação do Sindicato em nossas campanhas. Agradecemos aos companheiros Marquinhos e Gisele do Sindicato da Alimentação, que nos prestigiaram nesta nova fase de formação e conhecimento. Logo, o restante da Diretoria estará participando de demais cursos que irão ocorrer.
