DESTAQUE
CAMPANHA SALARIAL 2024!!!
Em atitude anti sindical, o prefeito Isaías Santana (PSDB) atropelou nossa Campanha Salarial, prevista na Lei Orgânica do Município,
para negociar com o SINDSAAE a reposição de perdas, aumento real nos salários, reajuste no V.Ae V.R.
Ignorando dois oficios enviados pelo SINDSAAE solicitando reunião de negociação da nossa pauta de reinvindicações, o prefeito impos, sem qualquer discussão, o reajuste de 4,62% nos salários e 0% no V.A e V.R.
Os indices de reajuste apresentados, aprovados pelos vereadores, considerados uma afronta contra os servidores, foram rejeitados em assembleias realizadas pelo SINDSAAE, haja vista não ter havido qualquer negociação entre as partes.
O reajuste concedido nos salários (inflação de 2023), sequer ameniza as perdas de 12%, referentes ao período de 2019 a 2023.
Cabe lembrar, também, o arrocho no salário dos aposentados(as) e pensionistas, promovido pelo prefeito na reforma da previdência de 2022, ou seja: um confisco de 14% na renda dos inativos. Mais uma vez, o prefeito deixa claro que o servidor que carrega e, que, carregou a Administração "nas costas", não é prioridade em sua gestão.
Lamentável !! Luta que segue !!!
PARTICIPE DAS MOBILIZAÇÕES DO SINDSAAE EM DEFESA DA CATEGORIA (ATIVO E INATIVOS)
(todo priineiro dia útil, as 16h, em frente ao paço municipal)
CONFISCO (14%) NAS APOSENTADORIAS E PENSÕES:
REVOGA JA!!!
REVOGA JÁ
Deputado estadual Carlos Gianazzi, um importante aliado na luta contra o confisco nos salários dos(as) aposentados (as) e servidores (as) de Jacareí.
Campanha Salarial 2023
Tribuna Livre.Décio Moreira Neto.
SINDSAAE ESCLARECE
Com referência a resposta do SAAE, publicada pelo Diário de Jacareí,em 29/10/22, nas redes sociais, a respeito das demissões de dois servidores de carreira da Autarquia, um mestre de saneamento e um engenheiro, o Sindicato dos Trabalhadores do Saae - SINDSAAE esclarece:1- A direção do SAAE, de forma tendenciosa, insiste em considerar o trecho da adutora, descoberto pelo mestre de saneamento, subordinado ao engenheiro da Diretoria de Operações (ambos demitidos), como os responsáveis pela ocorrência do vazamento de água.
A Direção do SAAE prefere " ignorar " que o trecho da adutora, pesquisado pelos servidores demitidos, da Diretoria de Operações, foi executado pela empreiteira contratada e INTEGRA o conjunto da obra da adutora,obra, esta, que se encontra na garantia, cuja a RESPONSABILIDADE TÉCNICA DA FISCALIZAÇÃO, prevista, oficialmente, em contrato, era da DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E OBRAS e não da DIRETORIA DE OPERAÇÕES, onde estavam locados os servidores demitidos.
2 - O trecho da adutora - descoberto a pedido da DIRETORIA de PLANEJAMENTO e OBRAS- pelo mestre de saneamento, subordinado ao engenheiro, também demitido, foi executado pela empreiteira contratada, e tinha como responsável pela fiscalização um engenheiro da DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E OBRAS, o qual acompanhou o serviço realizado pelo Mestre de saneamento demitido, não fazendo nenhuma restrição quanto a execução do serviço executado e, inclusive, autorizando o aterro da vala.
3 - Entendemos, que ao tentar retirar a responsabilidade técnica da fiscalização da obra a cargo da DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E OBRAS, terceirizando-a, internamente, para a Diretoria de Operações, a Direção do SAAE atropela o previsto em contrato, assim como as determinações do CREA no que tange a responsabilidade técnica de obras de engenharia (ART), conforme lei que regulamenta o exercício profissional.
4- A Direção do SAAE também não explica o fato de uma Comissão de Processo Administrativo, designada pelo presidente do SAAE, para apurar um sinistro em obra de engenharia, não ter entre seus membros um engenheiro habilitado para assessorar os demais membros, inabilitados para concluir um processo, cujo o objeto central é de natureza essencialmente técnica, sob o ponto de vista da Engenharia.
5 - Há de se observar, também, o fato das Comissões de Sindicância e Processo Administrativo, nomeadas pelo presidente do SAAE, terem sido constituídas pelos mesmos integrantes.
Importante ressaltar, ainda, vícios e distorções apontadas no processo, por nossa assessoria jurídica, pontos a serem avaliados em recurso encaminhado pelo SINDSAAE ao presidente do SAAE e ao prefeito municipal.
6 - O SINDSAAE jamais se colocaria contra a necessidade de apuração dos fatos. Porém, discordamos, conforme exposto acima, com a forma adotada pela Direção do SAAE para a "apuração" das responsabilidades, razão pela qual defendemos a reintegração imediata dos demitidos e a anulação de advertência à uma engenheira que se encontrava de férias, quando da referida ocorrência.
SINDICATO DOS TRABALHADORES DO SAAE
Câmara vai pedir revisão de processo que provocou demissão de servidor do SAAE
Mais informações, veja o ofício completoler mais
A Câmara Municipal de Jacareí vai pedir a revisão do processo administrativo que culminou na demissão de um funcionário efetivo do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE). Evandro Paulino Araújo, mestre de saneamento da autarquia, servidor há 31 anos, foi apontado como responsável por um vazamento de água em uma adutora na Avenida Major Acácio Ferreira, ocorrido em 29 de março de 2022.
Mais informações, Diário de Jacareíler mais
Outubro de 2022.
I N A D M I S S Í V E L !
Na sexta-feira (21 outubro), o diretor do Sindicato dos Trabalhadores do SAAE,
EVANDRO PAULINO ARAÚJO (mestre de saneamento), foi demitido através de Portaria
publicada no Boletim Oficial, assinada pelo presidente do SAAE. Evandro foi
apontado, pela Comissão de Processo Administrativo do SAAE, como responsável por
um vazamento de água, em adutora executada por empresa contratada pelo SAAE,
cuja responsabilidade pela fiscalização e qualquer intervenção na obra, não era de sua
responsabilidade; mesmo porque a obra estava na garantia. A pedido do engenheiro
do SAAE, responsável pela fiscalização da obra, que tinha como objetivo verificar o
esgotamento de água no interior da tubulação - condição necessária para que a empresa
contratada pudesse executar um reparo de vazamento em uma luva da adutora-
Evandro e sua equipe descobriram uma derivação da adutora, para que o engenheiro
fiscalizador pudesse inspecioná-la e, em seguida, com o acompanhamento e autorização
do engenheiro a vala foi aterrada. Dias após, novo vazamento surgiu no local,
causando danos materiais à terceiros. Corretamente, o prefeito exigiu que o SAAE
apurasse os responsáveis pela ocorrência. Foi aberto um PA para o Evandro, e NADA
para o engenheiro responsável técnico pela fiscalização da obra, conforme previsto em contrato.
Conclusão: um evidente indicativo de perseguição política a um servidor/sindicalista, com 31 anos de carreira, ficha limpa, aprovado em todos os estágios probatórios, dedicado e responsável no desempenho profissional. Tem mais: para o Evandro demissão; para comissionado, assessor do presidente, acusado de assédio sexual, apenas uma advertência, por uma Comissão de Sindicância do SAAE. Com a mira voltada para o Evandro, a presidência do SAAE não vacilou: acatou, “de cara”, a demissão do nosso companheiro, conforme decisão de uma Comissão p or ela nomeada. INADMISSÍVEL!!!
DIA 26/10, às 9h, todos na Câmara Municipal para pedir a intervenção dos vereadores junto ao prefeito, para reverter tamanha arbitrariedade.
PELA IMEDIATA REINTEGRAÇÃO DO
COMPANHEIRO EVANDRO.
Vamos à luta!!!!
Conclusão: um evidente indicativo de perseguição política a um servidor/sindicalista, com 31 anos de carreira, ficha limpa, aprovado em todos os estágios probatórios, dedicado e responsável no desempenho profissional. Tem mais: para o Evandro demissão; para comissionado, assessor do presidente, acusado de assédio sexual, apenas uma advertência, por uma Comissão de Sindicância do SAAE. Com a mira voltada para o Evandro, a presidência do SAAE não vacilou: acatou, “de cara”, a demissão do nosso companheiro, conforme decisão de uma Comissão p or ela nomeada. INADMISSÍVEL!!!
DIA 26/10, às 9h, todos na Câmara Municipal para pedir a intervenção dos vereadores junto ao prefeito, para reverter tamanha arbitrariedade.
PELA IMEDIATA REINTEGRAÇÃO DO
COMPANHEIRO EVANDRO.
Vamos à luta!!!!
BALANÇO DA CAMPANHA SALARIAL / 2022
Adepto de uma Administração Pública ultrapassada, onde o investimento em salários e boas condições de trabalho aos servidores é vista como um ¨peso¨ para o administrador, e não como condição para a melhoria da prestação de serviços à população, o prefeito bem que tentou, pelo terceiro ano consecutivo, fechar a Campanha Salarial/22 em 0% de reajuste.
Tivemos uma campanha marcada por mentiras do prefeito para tentar justificar o NÂO repasse da inflação para os salários, conforme prevê a Lei Orgânica.
Não fosse a grande manifestação dos servidores, organizada pelo SINDSAAE, na Câmara Municipal, em abril, cobrando a intervenção política dos vereadores junto ao prefeito, para que a campanha fosse reaberta, teríamos ficado no 0%.
A Campanha Salarial foi encerrada com:
- 5% de reajuste de salário para todos os servidores, a partir de 01/05/22
- VR de R$30,00/dia
- VA (cesta básica) de R$250,00, sem coparticipação dos servidores.
Ainda que não tenhamos conseguido alcançar o que pretendíamos, a Campanha Salarial saiu do 0% e foi educativa: mostrou que só os servidores em movimento, organizados pelo sindicato, fará com que a luta siga rumo a novas conquistas e manutenção dos direitos.
A Diretoria
Tivemos uma campanha marcada por mentiras do prefeito para tentar justificar o NÂO repasse da inflação para os salários, conforme prevê a Lei Orgânica.
Não fosse a grande manifestação dos servidores, organizada pelo SINDSAAE, na Câmara Municipal, em abril, cobrando a intervenção política dos vereadores junto ao prefeito, para que a campanha fosse reaberta, teríamos ficado no 0%.
A Campanha Salarial foi encerrada com:
- 5% de reajuste de salário para todos os servidores, a partir de 01/05/22
- VR de R$30,00/dia
- VA (cesta básica) de R$250,00, sem coparticipação dos servidores.
Ainda que não tenhamos conseguido alcançar o que pretendíamos, a Campanha Salarial saiu do 0% e foi educativa: mostrou que só os servidores em movimento, organizados pelo sindicato, fará com que a luta siga rumo a novas conquistas e manutenção dos direitos.
A Diretoria
FAÇA SUA PARTE: PARTICIPE DAS MOBILIZAÇÕES
PROGRAMADAS PELO SINDSAAE
PROGRAMADAS PELO SINDSAAE
CAMPANHA DE FILIAÇÃO
CARTA AOS TRABALHADORES (AS) DO SAAE
Prezado Trabalhador (a) do SAAE
A organização em sindicatos, foi uma das principais conquistas dos trabalhadores públicos, na Constituição Federal de outubro de 1988.
Naquela época, as condições de trabalho eram as piores possíveis, nem mesmo a legislação trabalhista era respeitada, surgindo, entre os trabalhadores do SAAE, a necessidade de fundação de um sindicato. Não perdemos tempo. Em 08/11/1988, estava fundado o primeiro sindicato de trabalhadores públicos do Vale do Paraíba, o SINDSAAE.
De lá para cá, foram muitas lutas e conquistas. Juntos conseguimos: transporte seguro, refeitório, serviço social, segurança e medicina do trabalho, uniformes, EPI’s, kit limpeza, vale refeição, cesta básica, café da manhã e da tarde, etc. Derrotamos a tentativa do ex-prefeito Marco Aurélio de implantar o PVCC, que tinha por objetivo a retirada de direitos.
Nossa maior vitória aconteceu em 1996, quando o sindicato e a categoria mobilizaram a cidade contra o golpe da privatização do SAAE, no apagar das luzes do governo do ex-prefeito Thelmo.
Durante todos estes anos, o setor jurídico do sindicato defendeu trabalhadores em processos administrativos e ganhou inúmeras ações na justiça a favor dos associados e, até mesmo, de não sócios, tais como: pagamento correto de insalubridade, licença prêmio, horas extras, e de diferença de salário por disfunção e outras.
No aspecto assistencial, o convenio do SINDSAAE com médicos, laboratórios e clinicas, tem ajudado muito os associados, quando da necessidade de consultas com especialistas e realização de exames.
Hoje, em decorrência do avanço da terceirização de serviços, falta de pessoal, aposentadorias, falecimentos e exonerações de servidores, o número de associados do SINDSAAE diminuiu muito, comprometendo nossa receita (mensalidade dos sócios).
Principal ferramenta de luta e defesa dos trabalhadores, o sindicato—como qualquer outra entidade - não sobrevive sem dinheiro. Nossa arrecadação mal cobre todas as despesas (aluguel, advogada, contador, água, luz, telefone, IPTU, limpeza, boletins, assinaturas de jornal, internet, taxas judiciais, etc.).
Diante do exposto, apelamos à consciência dos colegas ainda não associados, para que filiem - se ao sindicato .
Aos associados, pedimos que colaborem com a campanha de sindicalização, incentivando os companheiros (as) de trabalho a filiarem-se, para fortalecer nossa luta.
A luta por novas reivindicações e para evitar a retirada de direitos já conquistados, não pode parar.
O SINDSAAE e a responsabilidade em mantê-lo vivo, é de todos os trabalhadores (as).
Sindicalize-se!
SE PREFIRIR, RETIRAR A FICHA DIRETAMENTE NO SINDICATO.
Prezado Trabalhador (a) do SAAE
A organização em sindicatos, foi uma das principais conquistas dos trabalhadores públicos, na Constituição Federal de outubro de 1988.
Naquela época, as condições de trabalho eram as piores possíveis, nem mesmo a legislação trabalhista era respeitada, surgindo, entre os trabalhadores do SAAE, a necessidade de fundação de um sindicato. Não perdemos tempo. Em 08/11/1988, estava fundado o primeiro sindicato de trabalhadores públicos do Vale do Paraíba, o SINDSAAE.
De lá para cá, foram muitas lutas e conquistas. Juntos conseguimos: transporte seguro, refeitório, serviço social, segurança e medicina do trabalho, uniformes, EPI’s, kit limpeza, vale refeição, cesta básica, café da manhã e da tarde, etc. Derrotamos a tentativa do ex-prefeito Marco Aurélio de implantar o PVCC, que tinha por objetivo a retirada de direitos.
Nossa maior vitória aconteceu em 1996, quando o sindicato e a categoria mobilizaram a cidade contra o golpe da privatização do SAAE, no apagar das luzes do governo do ex-prefeito Thelmo.
Durante todos estes anos, o setor jurídico do sindicato defendeu trabalhadores em processos administrativos e ganhou inúmeras ações na justiça a favor dos associados e, até mesmo, de não sócios, tais como: pagamento correto de insalubridade, licença prêmio, horas extras, e de diferença de salário por disfunção e outras.
No aspecto assistencial, o convenio do SINDSAAE com médicos, laboratórios e clinicas, tem ajudado muito os associados, quando da necessidade de consultas com especialistas e realização de exames.
Hoje, em decorrência do avanço da terceirização de serviços, falta de pessoal, aposentadorias, falecimentos e exonerações de servidores, o número de associados do SINDSAAE diminuiu muito, comprometendo nossa receita (mensalidade dos sócios).
Principal ferramenta de luta e defesa dos trabalhadores, o sindicato—como qualquer outra entidade - não sobrevive sem dinheiro. Nossa arrecadação mal cobre todas as despesas (aluguel, advogada, contador, água, luz, telefone, IPTU, limpeza, boletins, assinaturas de jornal, internet, taxas judiciais, etc.).
Diante do exposto, apelamos à consciência dos colegas ainda não associados, para que filiem - se ao sindicato .
Aos associados, pedimos que colaborem com a campanha de sindicalização, incentivando os companheiros (as) de trabalho a filiarem-se, para fortalecer nossa luta.
A luta por novas reivindicações e para evitar a retirada de direitos já conquistados, não pode parar.
O SINDSAAE e a responsabilidade em mantê-lo vivo, é de todos os trabalhadores (as).
Sindicalize-se!
SE PREFIRIR, RETIRAR A FICHA DIRETAMENTE NO SINDICATO.
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